14.08.2024 | Studie
Mehr Unternehmen öffnen sich für Quereinsteiger
Die deutsche Arbeitswelt verändert sich: Unternehmen passen ihre Bewerbungsstrategie an und öffnen sich für neue Mitarbeiter. Laut einer aktuellen Randstad-ifo-Studie akzeptiert jedes vierte Unternehmen in Deutschland Bewerbungen von Kandidaten, deren Profile nicht perfekt zum Job passen.
Die Stellenanzeige klingt spannend, passt aber nicht zum eigenen Qualifikationsprofil? Das ist heute kein K.O.-Kriterium mehr. 45 Prozent der Unternehmen in Deutschland ermöglichen mittlerweile Quereinsteigern einen leichteren Zugang zu Jobs. Fast genauso viele Unternehmen haben die Einstiegsvoraussetzungen reduziert beziehungsweise flexibilisiert und heißen Bewerber willkommen, deren Erfahrung oder Qualifikation nicht exakt den Anforderungen des ausgeschriebenen Jobs entspricht (40 Prozent).
Besondere Vorreiter sind Unternehmen aus dem Bereich Handel. Jedes zweite Unternehmen erleichtert beziehungsweise flexibilisiert den Bewerbern den Zugang zu Jobs (50 Prozent). Auch die Einstiegsvoraussetzungen zur Ausbildung und Berufserfahrung reduzieren Handelsunternehmen besonders häufig (41 Prozent). Der Dienstleistungssektor zeigt sich ähnlich offen für Quereinsteiger (45 Prozent) und Arbeitskräfte mit weniger Erfahrung oder Qualifikationen (41 Prozent). Auch Industrieunternehmen bieten Quereinsteigern (41 Prozent) oder jenen, die den Jobanforderungen nicht voll entsprechen (37 Prozent), gute Einstiegschancen.
Über zwei Drittel der Unternehmen hat in den vergangenen fünf Jahren die Struktur von Stellenausschreibungen und Bewerbungsprozessen angepasst, um mehr Bewerbungen zu erhalten (75 Prozent) und die richtigen Talente für sich zu finden.
(Randstad / STB Web)
